Новые опросы, опубликованные на этой неделе, показывают, что американские рабочие, которые потеряли работу или уволились во время пандемии Covid-19, могут не вернуться к рабочей силе в ближайшее время, если вообще вернутся.
Торговая палата США недавно опросила 529 американцев, которые стали безработными во время пандемии и еще не вернулись к работе.
Более половины респондентов (53%) заявили, что они несколько активны или «совсем не активен»В своем текущем поиске работы, в то время как 65% заявили, что не рассчитывают вернуться к работе до 2022 года. Многие назвали сохраняющиеся опасения по поводу COVID-19 препятствием, мешающим им вернуться к работе, особенно женщинам. Почти половина заявили, что они использовали стимулы для борьбы с пандемией или стимулирующие выплаты, а также истощали сбережения или инвестиции, чтобы поддержать себя после того, как стали безработными.
Только 8% сказали, что «никогда не планирую вернуться к работе. » Тем не менее, результаты показывают, что работники могут не вернуться в ближайшее время, если только они не сочтут это стоящим своих усилий.
Согласно опросу, почти половина (46%) рассматривают премию в размере 1000 долларов США в качестве основной причины вернуться на работу. Опрос также показал, что гибкий график работы, возможность работать из дома и благоприятная рабочая среда очень привлекательны для респондентов. Это означает, что предприятиям придется модернизировать свою политику в области занятости, если они хотят привлекать персонал.
Более того, отдельный опрос американского веб-сайта по поиску работы Indeed, опубликованный в четверг, показал, что люди не хотят возвращаться к работе, осознав во время пандемии, что «жизнь слишком коротка, чтобы оставаться на работе, которой они не увлекались.”
Около 92% из 1000 опрошенных разделили мнение. Согласно опросу, американцы на самом деле считают свою нынешнюю безработицу и весь кризис нехватки рабочей силы положительным моментом, что «предложили новые возможности карьерного роста, которых у них не было бы в ином случае.«85% соискателей сейчас, как говорят, ищут работу за пределами своей бывшей отрасли, и 97% из них говорят, что пандемия подтолкнула их к смене карьеры.
В настоящее время в США 10,4 миллиона незаполненных рабочих мест, из которых 7,6 миллиона американцев не имеют работы. В недавней записке глобальных экономистов S&P, рассмотренной Business Insider, прогнозируется, что «вероятно, останутся жесткими», Чтобы найти работников в следующем году, и сотрудники будут стоить компаниям больше денег и усилий. По недавним оценкам Goldman Sachs, 3,4 миллиона человек уволились за последние полтора года, и большинство из них были пенсионерами, а это означает, что многие вообще не вернутся к работе. По данным S&P, половина этих выходов являются временными, но до сих пор неясно, когда они снова начнут работать из-за возобновившихся опасений, связанных с пандемией, вызванных новым вариантом коронавируса, Omicron.
Больше статей об экономике и финансах можно найти в бизнес-разделе ТNewsClick.