Американский инвестиционный банк Goldman Sachs урегулировал давний коллективный иск о широко распространенной дискриминации в отношении женщин-сотрудников, сообщило во вторник агентство Reuters со ссылкой на совместное заявление компании и истцов.
По данным Reuters, банк выплатит 215 миллионов долларов в качестве компенсации 2800 своим бывшим и нынешним сотрудникам-женщинам и вице-президентам, которые более десяти лет назад обвиняли его в систематической выплате им меньше, чем их коллегам-мужчинам, и в препятствовании карьерному росту женщин.
Никаких подробностей о том, какую компенсацию получит каждый истец, не сообщается, но если разделить поровну, выплата составит чуть менее 77 000 долларов на человека.
В заявлении также говорится, что в рамках мирового соглашения Goldman Sachs также наймет независимых экспертов для анализа оценки эффективности и гендерного разрыва в оплате труда.
Иск был впервые подан в 2010 году и утверждал, что нарушения прав работниц были основаны на «политика и практика в масштабах всей компании и являются результатом неконтролируемой гендерной предвзятости, которая пронизывает корпоративную культуру Goldman Sachs». Суд должен был начаться в июне в Нью-Йорке.
По данным Reuters, этот иск был одним из самых громких дел, направленных против предполагаемого неравного обращения Уолл-стрит с женщинами в судебном процессе против многих банков, который длится десятилетиями.
Чтобы узнать больше об экономике и финансах, посетите деловой раздел ТNewsClick.
Вы можете поделиться этой историей в социальных сетях: