Новое исследование показало, что средний годовой доход генерального директора в Великобритании в 86 раз превышает годовой доход среднего работника, работающего полный рабочий день, даже после того, как во время пандемии Covid-19 зарплаты генерального директора были сокращены.
По данным High Pay Center, британского аналитического центра, изучающего эффективность бизнеса, средний генеральный директор FTSE 100 в 2020 году заработал 3,7 миллиона долларов (2,69 миллиона фунтов стерлингов). Это в 86 раз превышает годовой заработок среднего работника, занятого полный рабочий день в Великобритании — 42 900 долларов ( 31 500 фунтов стерлингов).
В 2020 году зарплата среднего генерального директора снизилась на 17% по сравнению с 4,43 миллиона долларов в 2019 году. Аналитический центр связывает это падение с пандемией Covid-19.
«Несомненно, такой более низкий уровень оплаты труда во многом является следствием пандемии Covid-19 и вызванного ею экономического спада. Пандемия оказала серьезное влияние на результаты деятельности компаний, хотя и в разной степени в зависимости от рассматриваемого сектора.
«Поскольку заработная плата, связанная с производительностью, как правило, привязана к финансовым показателям, таким как доходность акционеров или прибыль компании, зарплата руководителей в результате упала.», — говорится в сообщении, опубликованном на этой неделе.
Согласно выводам, самый высокооплачиваемый генеральный директор в 2020 году заработал в общей сложности 21,05 миллиона долларов в AstraZeneca, британо-шведской транснациональной фармацевтической и биотехнологической компании и разработчике вакцины против Covid-19 Vaxzevria. Это примерно в 500 раз больше заработной платы среднего британского работника и в 197 раз больше средней заработной платы британского сотрудника AstraZeneca.
«Очень высокая заработная плата генерального директора отражает более широкий разрыв между богатыми и бедными в Великобритании, чем в большинстве других европейских стран.», — сказал директор High Pay Center Люк Хилдьярд.
«Неравенство, проявленное пандемией, и объем государственных денег, используемых для защиты крупного бизнеса, могут усилить аргументы в пользу мер по сдерживанию максимальной заработной платы и уравновешиванию крайних различий в доходах.,» он сказал.
Профсоюз GMB, общий профсоюз Великобритании, насчитывающий более 600 000 членов, выразил аналогичную озабоченность.
«Пандемия высветила огромное неравенство, существующее в нашем обществе. Если это правительство серьезно настроено на повышение уровня зарплаты, министры должны убедиться, что наша Национальная служба здравоохранения и работники местных органов власти получают надлежащее повышение заработной платы, одновременно принимая законы, чтобы закрыть непристойный разрыв в оплате труда в частном секторе.», — сказал генеральный секретарь GMB Гэри Смит со ссылкой на The Guardian.
Больше статей об экономике и финансах можно найти в бизнес-разделе ТNewsClick.