[ad_1]
United Airlines была раскритикована в социальных сетях после того, как объявила, что надеется набрать больше «разнообразных» пилотов, что побудило многих обвинить компанию в отказе от практики найма на основе заслуг, чтобы обратиться к проснувшейся толпе.
Во вторник авиаперевозчик объявил, что начнет прием заявок на участие в своей новой летной академии, заявив, что намерен обучить и нанять 5000 пилотов в течение следующего десятилетия, причем половина из них — женщины и цветные. Школа «Построен для размещения» согласно заявлению, опубликованному United, обучаются с любым уровнем подготовки, включая лиц, не имеющих предыдущего опыта полетов.
Цели набора отражают желание компании «Диверсифицируйте ряды наших пилотов и создайте новые возможности для тысяч женщин и цветных людей, которые хотят сделать карьеру в авиации», Генеральный директор Скотт Кирби объяснил.
Наша летная кабина должна отражать разнообразие людей, находящихся на борту наших самолетов каждый день. Вот почему мы планируем, что 50% из 5000 пилотов, которых мы будем тренировать в следующем десятилетии, будут женщинами или цветными людьми. Узнайте больше и подайте заявку сейчас: https://t.co/VbOFvFOksBpic.twitter.com/r0ScH6MQAJ
— United Airlines (@united) 6 апреля 2021 г.
В настоящее время чуть более 7% из более чем 12 000 пилотов авиакомпании — женщины и 13% — цветные.
Юнайтед подчеркнула, что его программа обучения будет включать: «Поддержка и коучинг» для пилотов, чтобы убедиться, что все потенциальные сотрудники отражают «профессионализм» и приверженность предоставлению «Безопасный, заботливый и надежный» обслуживание, ожидаемое от всех сотрудников компании.
Однако многие любители социальных сетей не были убеждены, что авиакомпания делает безопасность и профессионализм своими главными приоритетами.
«Когда речь заходит о способности безопасно пилотировать самолет, меня больше беспокоят заслуги, чем то, как этот человек выглядит», принято к сведению один наблюдатель, добавив, что «Юнайтед» казался «Потворство пробуждению».
Это не сработает так, как вы думаете.
— Питер Богосян (@peterboghossian) 7 апреля 2021 г.
Другие предсказывали, что политика найма приведет к резким обратным результатам.
Как человек, который испытывает беспокойство во время полета, я и любой другой нормальный мыслящий американец хотят 5000 лучших пилотов. Если 2501-й белый мужчина, который подает заявку, более квалифицирован для выполнения своей работы, чем человек, которого вы нанимаете, и вы дискриминируете его, вы с треском подвели всех.
— Hitman (@ Hitman428) 7 апреля 2021 г.
Некоторые, похоже, сочувствовали цели компании по увеличению числа женщин и других недопредставленных групп, работающих в авиации, но просили, чтобы United по-прежнему «Выберите лучших пилотов».
Официальный аккаунт компании в Твиттере ответил на опасения, настаивая на том, что все «очень квалифицированный» кандидаты, независимо от расы или пола, будут иметь «Выполнено или превышено» стандарты, необходимые для приема в летную академию.
Все высококвалифицированные кандидаты, которых мы принимаем в Академию, независимо от расы или пола, будут соответствовать или превосходить стандарты, установленные нами для приема. ^ MJ
— United Airlines (@united) 6 апреля 2021 г.
Все большее число компаний и организаций внедряют политику поддержки ПК и другие меры, получившие одобрение от активистов социальной справедливости. Но инициативы иногда не увенчались успехом. Высшая лига бейсбола недавно перенесла свою игру звезд из Атланты в Денвер в знак протеста против закона о голосовании в Джорджии, который некоторые называют дискриминационным. Критики утверждали, что этот шаг был основан на плохом понимании действующего законодательства и что он лишил чернокожую Атланту возможности принимать игру, отдав честь городу с большинством белых.
Нравится эта история? Поделись с другом!
[ad_2]